Un año de la reforma laboral en materia de plataformas digitales.

Hallazgos estratégicos

• El acceso a la cobertura integral creció más rápido que las afiliaciones, pero continúa siendo minoritario: A un año de la reforma laboral en materia de plataformas digitales (julio de 2025 a julio de 2026), las afiliaciones aumentaron 23.2% a nivel nacional (de 1,291,365 a 1,591,030) y 24.9% en la Ciudad de México (de 290,390 a 362,828), mientras que el número de personas que superó el umbral de ingreso para acceder a los cinco seguros del IMSS creció 86.6% en el país (de 132,841 a 247,900) y 78.9% en la capital (de 29,292 a 52,411)

En ese mismo periodo anual, el número de Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales (TPD), es decir, aquellas que superaron el umbral de ingreso para acceder a la cobertura integral de los cinco seguros del IMSS, creció 86.6% y 78.9%, respectivamente. No obstante, en julio de 2026 sólo el 15.58% de las afiliaciones nacionales y el 14.45% de las correspondientes a la Ciudad de México alcanzaron dicho umbral. 

• La expansión de la logística y el comercio electrónico generan empleo, pero no garantiza mejores condiciones laborales: El sector logístico representa aproximadamente 1.2% del valor agregado total de la Ciudad de México. La rama de mensajería y paquetería concentra la mayor parte del empleo logístico en la ciudad y representa el 24.2% del valor agregado del sector. 

Este dinamismo se asocia con el crecimiento del comercio electrónico y la distribución urbana, aunque la actividad presenta la remuneración más baja entre los principales segmentos logísticos (SEDECO, 2026). Aunque estos sectores pueden ampliar las oportunidades de ocupación, la gran mayoría de los trabajadores de empresas de plataformas digitales no posee ingresos suficientes para alcanzar una cobertura integral de la seguridad social.

• El aumento del salario mínimo en el sector generó efectos de formalización a la baja: El aumento del salario mínimo parece haber producido un efecto estadístico adverso sobre la formalización del sector, al elevar el umbral de ingreso necesario para acceder a la cobertura integral de seguridad social. Entre julio de 2025 y julio de 2026, el salario diario promedio pasó de $357.67 a $423.72, un incremento de $66.05, equivalente a 18.47%. Este cambio coincidió con una reducción de la proporción de personas trabajadoras inscritas con cobertura integral en la Ciudad de México, que pasó del 13.65% en diciembre de 2025 —46,685 de 342,018 registros— a 8.70% en enero de 2026 —31,299 de 359,608—. Así, aunque el número total de registros aumentó, disminuyeron tanto la cantidad como la proporción de quienes alcanzaron el nuevo umbral.

• La expansión del comercio electrónico ocurre en un mercado hiperconcentrado: En febrero de 2024, la entonces Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) señaló que Amazon y Mercado Libre alcanzaban participaciones cercanas a 60% y 85%, respectivamente, en los mercados relevantes de compraventa de productos en línea que fueron analizados. Paralelamente, el crecimiento de las actividades comerciales y logísticas en la Ciudad de México ha impulsado la ampliación de la infraestructura destinada al almacenamiento y la distribución de mercancías. Al cierre del primer trimestre de 2024 se comercializaron 380,733 m², de los cuales el sector logístico concentró 95%, lo que evidencia el papel central del comercio electrónico en la expansión de la demanda de espacios industriales.

1. Contexto de la reforma laboral

En junio de 2025 entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de plataformas digitales que reconoce la relación laboral subordinada de quienes prestan servicios presenciales y remunerados en empresas gestionadas mediante plataformas digitales. 

La reforma permitió que los trabajadores se incorporaran a los esquemas de seguridad social del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero su implementación comenzó con una prueba piloto, cuyas reglas a más de un año siguen vigentes en tanto se evalúa el programa y se elabora una propuesta para incorporarlo a la Ley del Seguro Social. Las empresas deben registrar mensualmente a las personas susceptibles de prestar servicios a través de sus plataformas. Estas afiliaciones otorgan cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo durante el tiempo efectivamente laborado, con independencia del ingreso alcanzado durante el mes.

El acceso a la cobertura integral de la seguridad social se determina a partir del ingreso neto mensual de la persona trabajadora. Este se obtiene al descontar del ingreso bruto un factor de exclusión asociado con el medio de transporte utilizado. Cuando el ingreso neto es igual o superior al salario mínimo mensual vigente en la Ciudad de México, la persona es reconocida como Persona Trabajadora de Plataformas Digitales (TPD) y accede a la cobertura de los cinco seguros del IMSS durante el mes correspondiente.

1. Evolución de las afiliaciones y el acceso a la seguridad social

Durante el primer año de implementación (junio de 2025 a julio de 2026), las afiliaciones y el número de Trabajadores de Plataformas Digitales (TPD) mostraron una tendencia acelerada de crecimiento, aunque con variaciones importantes entre meses. 

A nivel nacional, las afiliaciones aumentaron 23.2% entre julio de 2025 y junio de 2026, al pasar de 1,291,365 a 1,591,030 mientras que las TPD crecieron 86.6% (132,841 a 247,900). En la Ciudad de México se observó un comportamiento similar. Las afiliaciones pasaron de 290,390 a 362,828, un incremento de 24.9%, mientras que las TPD aumentaron de un 78.9% (29,292 a 52,411). Consolidando a la capital como la entidad que tiene la mayor proporción de TPD de todo el país, con 21.1% al cierre del periodo.

 Tabla 1 — Afiliaciones y TPD, julio de 2025 y julio de 2026, ámbitos nacional y Ciudad de México

Fuente: Elaboración propia con base en datos del IMSS, 2025-2026.

La proporción de afiliaciones que alcanzó el umbral de ingreso, es decir, la tasa de formalización también presentó cambios relevantes. En diciembre de 2025 llegó a 13.03% (206,521 de 1,584,569 afiliaciones) y a 13.65% en la Ciudad de México (46,685 de 342,018).  Para enero de 2026, la tasa descendió a 8.26% en el país (139,000 de 1,682,444 afiliaciones) y a 8.70% en la capital (31,299 de 359,608), a pesar de que el número total de registros aumentó en ambos ámbitos.

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